工作职责：

1. 通过电话邀约、商务拜访等形式开拓新客户，挖掘、把握客户需求，为客户提供人才测评、人才管理、HR软件等业务的解决方案；
2. 协调内部资源（售前、项目实施、售后服务等）推动销售进程，项目启动后，协助项目实施推进，并负责完成回款；
3. 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，提高客户的合作价值；
4. 及时搜集、反馈客户意见和建议，提高客户满意度。

任职资格：

1. 大学专科及以上学历，1年以上销售工作经验，有互联网/HR行业产品销售/电话销售经验者优先；
2. 掌握一定顾问式营销方法与技能，较强的客户开拓能力，能通过有效的电话沟通和现场谈判获取商机、达成客户合作；
3. 良好的学习能力，追求卓越，不断提升自己的能力和专业度；
4. 较强的抗压能力和执行力。
5. 欢迎优秀的应届毕业生。